这一方案。方案表明，如果公司需要在关键绩效指标上实现目标，特斯拉当年将向马斯克颁发价值26亿美元的股票期权。
不过当时有股票分析师回应，如果特斯拉需要构建快速增长（特斯拉仍未发布年度利润），这一薪酬方案的价值在未来十年有可能高达700亿美元。据理解，这笔奖金还不还包括马斯克的工资或现金红利，但这笔奖金是基于未来10年特斯拉的市值升到6500亿美元而原作的。特拉华州衡平法院（Delaware Court of Chancery）副院长约瑟夫·斯利茨（Joseph Slights）在当地时间上周五做出的裁决，上诉了特斯拉在诉讼初始阶段催促法院撤消股东理查德·托内塔（Richard Tornetta）的诉讼请求。
根据法官斯利茨的意见，该判决将矛头指向特斯拉的薪酬委员会，而特斯拉公司也否认，该委员会并非独立国家于马斯克。斯利茨回应，如果这一方案是由确实独立国家的董事谈判达成协议的，并获得与马斯克牵涉到的多数股东的批准后，他不会上诉这一诉讼。因此，未来特斯拉董事会必需对以下指控展开申辩：该公司在批准后这一巨额薪酬计划时违背了代为责任，而且该薪酬计划令其特斯拉CEO不公平利润。
特拉华州法官做出的近期判决，将有助外界更加多理解特斯拉董事会的决策过程，以及马斯克对特斯拉董事会现实的影响力。原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。
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