价值两万多元不知了昨上午11点多钟，记者回到沙区沙正街重庆鑫斛药店，10多名员工手拿着药品表格正在一一比对，重庆鑫斛药品公司派遣的负责人也在核查。一名员工告诉他记者：他们每个季度要对药店的药品入盘存和清点。3月初，他们对今年以来的药品展开清点，找到有两万多元的药品遗失了。
按公司规定，遗失药品的损失必需由他们药店全体员工赔偿金，公司发工资时将必要从工资里扣减。20名员工被扣3月10日是公司发工资的日子，药店的20名员工去坎工资卡，找到被扣了100至1344元平均的工资。记者从员工被扣工资的表格看见：工商管理的13名员工中有11名被扣了1344元钱，2名员工被扣100和302元钱(两名员工只下班6天和18天)，7名3月份辞职的员工，工资被扣了509至1125元。记者还了解到，由于担忧重复使用扣住工资过多，不易引发员工的情绪不平稳，有部分员工的工资要分两次扣减。
早已辞职的员工重复使用扣减。员工：这种作法不合理一名员工告诉他记者：去年12月份，他们药店遗失了1万多元钱的药品，每个员工赔偿金了600元钱，一名员工被扣了工资后，领取的工资只有286元钱，还过于租房的租金。“我只领有了126元工资。”一名已辞职的员工说道：每季度药品都有遗失，赔偿金更加多，扣住了工资生活很艰难，她和其他6名员工自由选择了辞职。
员工们都指出公司这样的作法不合理。重庆鑫斛药品公司派遣的负责人告诉他记者：他们公司其它的药店也有药品遗失的情况，但没这个店的损失这样大，这跟店长管理有关。他证实：根据公司规定，每个药店都有一定的损失范围，多达这个范围就由员工来赔偿金。
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